the best possible workplace for our associates?Do you have a high regard for personal accountability and fully understand why integrity, trust, and customer focus are essential qualities to display
haben Sie ein Studium mit Schwerpunkt HR Management, Wirtschaftsrecht, Personal oder vergleichbar absolviert In einer vergleichbaren Funktion als HR Business Partner bringen Sie mehrjährige Berufserfahrungen
reelt potentiale. Den nuværende høje efterspørgsel efter personale har åbnet spændende muligheder for dedikerede eksperter, der ønsker at udvikle sig professionelt og for at fremme deres karriere. Som
an den Vorstand Personal. Ihre Aufgaben Als kommunikationsstarke und serviceorientierte Person sind Sie der zentrale Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitende der Konzern-Holding
an den Vorstand Personal. Ihre Aufgaben Als kommunikationsstarke und serviceorientierte Person sind Sie der zentrale Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitende der Konzern-Holding
bei (möglichen) Disziplinarmaßnahmen, Beraten in Führungsfragen, konzeptionelle Unterstützung der Vorgesetzten bei der Umsetzung vorgegebener Organisationsänderungen (Personal) Qualitativen und quantitativen
mit.Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Entwicklung, Bewertung und Steuerung von Personal- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen auf Unternehmensebene.Sie sind maßgeblich an der Umsetzung
und die Gewobag modern weiterentwickeln. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Personal im Bereich Organisation, Personal und Kultur einen HR Business Partner (w/m/d) Die Stelle
ein abgeschlossenes, fachlich relevantes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs
, fachlich relevantes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht. Berufserfahrung
der Geschäftsleitung und dem Personalcontrolling gezielte KPIs bereit und wirken an übergreifenden HR-Projekten der Organisation mit Anforderungen: Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
: Personal Tätigkeitsbereich: Personalreferent (m/w/d) Einsatzort: Großraum Frankfurt am Main Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 405560A42524
: Personal Tätigkeitsbereich: Personalreferent (m/w/d) Einsatzort: Großraum Frankfurt am Main Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 405560A42524
Senior HR Business Partner (m/w/d) Servicecenter Personal
recognized and interesting organization We look forward to your application! Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 19.02.2025 Branche: Personal Tätigkeitsbereich: Leiter Personal (m/w/d) Einsatzort
interesting organization We look forward to your application! Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 19.02.2025 Branche: Personal Tätigkeitsbereich: Leiter Personal (m/w/d) Einsatzort: Rhine-Main Metropolitan
BNP Paribas Personal Investors sucht in Nürnberg eine/n Senior HR Business Partner (all genders) bei Personal Investors (ID-Nummer: 11939194)
: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal), oder eine kaufmännische Ausbildung z. B. als Industriekaufmann/-frau mit Weiterqualifizierung zur Personalfachkaufmann/-frau
Umsetzung von Personalmaßnahmen und Schnittstelle zur GehaltsabrechnungMitwirkung beim Personal-Controlling, Erstellen von Daten für Präsentationen und KonzernreportingAktive Mitarbeit an Mergers
: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal), oder eine kaufmännische Ausbildung z. B. als Industriekaufmann/-frau mit Weiterqualifizierung zur Personalfachkaufmann/-frau
und ein bezuschusstes Betriebsrestaurant Jetzt Karriere machen – Bewirb dich noch heute! Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 18.02.2025 Branche: Personal Tätigkeitsbereich: Personalreferent (m/w/d) Einsatzort: Offenburg
und Kanäle für die Kandidatensuche Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits erste
Menschen eine erstklassige Versorgung zu bieten.» Jörn Schreitmüller, Leitung Personal compassio steht für moderne Premium-Pflege. Eine starke Marke braucht ein starkes Team in einem starken Unternehmen
Personaler? Fit im operativen Personalgeschäft? Kreativ bei Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Konzepte? Lust auf ein kollegiales, sehr internationales und anspruchsvolles HR-Umfeld
durch (Personal- und Budgetplanung, Leistungsmanagement, Entwicklungsplanung, Vergütungsplanung, Nachfolgeplanung und Rekrutierung). Sie wirken bei der Einführung und Umsetzung von unternehmensweiten Strategien
Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen
der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung Fundierte Erfahrung im Bereich Personal Qualitätsbewusstsein, Problemlösungskompetenz gepaart mit einem überzeugenden Auftreten zeichnen
durch (Personal- und Budgetplanung, Leistungsmanagement, Entwicklungsplanung, Vergütungsplanung, Nachfolgeplanung und Rekrutierung).Sie wirken bei der Einführung und Umsetzung von unternehmensweiten Strategien
für Rückfragen zur Verfügung. Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 18.02.2025 Branche: Personal Tätigkeitsbereich: Personalreferent (m/w/d) Einsatzort: Düsseldorf Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr
mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer AbschlussMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR Bereich als HR Generalist, HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d)Sehr gute
betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eines vergleichbaren Fachgebiets Nachweisbare Berufserfahrung im Bereich der Personalgewinnung/ Recruiting/ Headhunting/ Direct Search
Personal, Betriebswirtschaftslehre / Psychologie / Rechts- bzw. Sozialwissenschaften oder andere Studienfachrichtungen mit ähnlichen Inhalten (m/w/d) Mehrjährige Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
/d) Ihre Anforderungen: erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaft/ Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung
- und EntwicklungsbedarfenVorbereiten, Abstimmen und Umsetzen disziplinarischer Maßnahmen Dieses Profil bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaftslehre / Psychologie / Rechts- bzw
-Bereich Berufserfahrung : Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Personal wünschenswert Hard Skills : MS-Office-Kenntnisse, gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Kenntnisse
team! To further your personal development, we offer you access to a modern learning environment - independent of time and location. This way you can also face the challenges of tomorrow! We are
conditions to familiarize yourself so that you can quickly find your way around and become a part of the team! To further your personal development, we offer you access to a modern learning environment
, Planung und Organisation von Maßnahmen zur Mitarbeiter-, Führungskräfte- und Teamentwicklung. Proaktive und bedarfsorientierte Weiterentwicklung des Portfolios in der Personal- und Organisationsentwicklung
) Idealerweise Erfahrung im Software/IT-Umfeld Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, eine vergleichbare Ausbildung oder Quereinstieg mit mehrjährigem, nachweislich fundiertem Einschlag Sicherer